moa cé pareille ke Zanillo g cri FAUX-nétik!!

désolé JC je recommencerai plus!

mdr on va mettre de la censure !!!!!

Lé ga fête gaf le franssais ai préssieus!!!

la sans sure, pare nautre grant schef, vainere, vyve leu Phrances

Io posso anche parlare in italiano e scrivere lo, posso fare ugualmente in tedesco
Auf viedersehen, ciao a tutti e buona notte
schrieben sie in fransozich, das ist besser

fezon atanssion ane pa ecrirre n'impportte coman. Faus can maime pa exagerrer. Mé ces vré ke dai foie jalussinne deux voire otan deux fotte daurtaugrafes.

fodrez pa poucé maimai dent lait aurtty

Rat le baule deux voire le phrancais maltrete,

\'\'Le sous chef\'\' a écrit:

fezon atanssion ane pa ecrirre n'impportte coman. Faus can maime pa exagerrer. Mé ces vré ke dai foie jalussinne deux voire otan deux fotte daurtaugrafes.

mdr

non pa mdr mé maurdeuxrirre

Sait coul tou le mondeux ceux lachent!!

Comen avoar zoro en frenchais en un fraze!
Bi in veu nu sur le forhum! lol

Arrêtez le massacre

\'\'Le grand chef vènèrè\'\' , ZAIRO? PLAIN DEUX PHAUTTES? LAICTURE AINCONPREEN CIBLE lol

mdrr

\'\'Le sous chef\'\' a écrit:

non pa mdr mé maurdeuxrirre

houie parddon !!

paitai deux rhyrres. Jeu panse quille fodra araitai decrirre caume sa. Cinnon on pourré continnuai come sa surre tou leu forreumme

houie eyt pouis ladmminisstrateurr irrra banniiree touut lee monndee

\'\'Le grand chef vènèrè\'\' a écrit:

houie eyt pouis ladmminisstrateurr irrra banniiree touut lee monndee

houie cé clère !!!!

Bonjour,

La plupart d'entre vous ayant envoyé des candidatures avant entretien d'embauche, je souhaiterais savoir, compte-tenu de l'évolution des technologies, s'il n'y a pas d’inconvénient à envoyer des lettres de motivation dactylographiées par voie postale (sans exclure les CV+LM envoyées par mail) sauf si précisé dans l'annonce qu'il faut la version manuscrite, mais dans le cas des candidatures spontanées ?

Je sais que la tradition (française, qui plus est, quelle sale manie que de demander une expertise graphologique !) est le manuscrit, mais je me dis que nous sommes à l'ère informatisée, donc on formalise moins de ce coté.

Mon écriture (bien que lisible, heureusement !) n'étant pas des + esthétiques (même en faisant des efforts !), je me pose légitimement la question.

La graphologie est une science aussi précise que l'astrologie (cela ne reflète en rien la réalité)

Par ailleurs, comment se passe l'entretien chez les 4 gros ?
Je présume que ce n'est pas le même entretien que dans la s/s traitance.

Merci de vos réponses.

Oui, il devrait avoir peur, OUUUUUUUUUUH nous sommes des loups, OUUUUUUUUH, les patrons des vampires, OUUUUUUUUH, et l'etat des voleurs

Si vous pouviez répondre à ma question du 31/10, cela serait sympa !

Dominik a écrit:

Bonjour,

La plupart d'entre vous ayant envoyé des candidatures avant entretien d'embauche, je souhaiterais savoir, compte-tenu de l'évolution des technologies, s'il n'y a pas d’inconvénient à envoyer des lettres de motivation dactylographiées par voie postale (sans exclure les CV+LM envoyées par mail) sauf si précisé dans l'annonce qu'il faut la version manuscrite, mais dans le cas des candidatures spontanées ?

Je sais que la tradition (française, qui plus est, quelle sale manie que de demander une expertise graphologique !) est le manuscrit, mais je me dis que nous sommes à l'ère informatisée, donc on formalise moins de ce coté.

Mon écriture (bien que lisible, heureusement !) n'étant pas des + esthétiques (même en faisant des efforts !), je me pose légitimement la question.

La graphologie est une science aussi précise que l'astrologie (cela ne reflète en rien la réalité)

Par ailleurs, comment se passe l'entretien chez les 4 gros ?
Je présume que ce n'est pas le même entretien que dans la s/s traitance.

Merci de vos réponses.

Je me permet une petite intervention.

Perso, j'ais postulé trois fois a plusieurs boites.

1) Je me renseignais sur le réel besoin de personnel et du ou des postes à pourvoir.
2) Téléphone et demande de rendez vous.

Pourquoi, le cv et lettre de motivation (manuscrite ou dactylographié) est impersonnel et je dit (et cela n'engage que moi) rien au monde ne remplacera un contact humain.

J'ai eu a faire une présélection de candidature, et lors des rendez vous, j'ai souvent eu des jeunes sans diplômes mériter leurs chances et ne pas m'avoir déçus (tant par leurs aptitudes d'apprentissages que par leur gentillesses et persévérance).

Et j'ai eu aussi, des personnes avec un cv a me faire rougir de honte (moi qui n'ai pas de grand diplôme (vous avez vue les fautes que je fait)), être de vrais co.... et imbus de leurs personne. Pour avoir le bordel dans un service ou une entreprise, il n'y a rien de pire.

Alors, accroche toi, défonce des portes (fermé pas ouverte) et tu trouvera des responsables prêt a te donner ta chance.

J'ai également remarqué que sur Pôle Emploi, la plupart des offres à pourvoir en région parisienne EXIGENT (et non pas SOUHAITENT) au moins 2 ans d'XP !
Dans ces conditions, comment veulent-ils que les déb's comme moi se fassent la main ?

Bravo, moi je mefiche pas mal des diplomes, la preuve j'en ai pas, j'ai meme a mon avis gagne du temps, a 14 ans je bossais, mes patrons etaient tres contents de mon travail, mais moi je voulais plus et cherchant ma voie, je suis tombe sur des rails d'ascenseur a 18 ans et j'en ai fait la continuite, plus de 40 ans maintenant, faut t'affirmer et avoir du culot, et surtout ne pas te laisser impressionner, le boulot maintenant c'est pas compliqué, tu montes du descends et tu signes, t'as pas le temps de tout faire, sauf situ as pas plus de 95 tacots, au maxi 5 par jour avec les pannes, si tu te debrouilles bien sur ta tournée tu auras peu de pannes et le temps de faire ton job comme il faut, meme de donner un coup de main a tes collegues moins performants, ca les motivera aussi de voir que ta tournée est peinarde et la tu expliqueras comment faire, chez CG2A, j'ai montré ca, et j'en suis pas peu fier, mais comme toujours y'avait des kons et jaloux, mais ca je m en moquais , ils galeraient sur leurs tacots comme des malades, mauvais en pas mal de points et se disant aptes a bosser sans l'aide de personne, se la peter pour impressionner la direction. en 1999, j'ai pris une tournee avec 4 pannes mini par jour, au bout de 6 mois 6 pannes par mois, et meme une quinzaine de jours par la suite sans aucun appel, aprés 18 mois une panne par mois, je me lugeait comme un lezard au soleil, avec un stagiaire qui me disait que c'etait un bon job, vu que je commencais a 8h et a midi on avait fait la journée.